Personal

Nachfolgend erhalten Sie Informationen, die für neue Führungskräfte im Forschungszentrum Jülich relevant sind. Die Links führen Sie in das Intranet des Forschungszentrums.

Als Führungskraft werden Sie zu Beginn Ihrer neuen Tätigkeit von der Führungskräfteentwicklung zu einem Leadership Onboaridng Talk eingeladen. Im Leadership Onboarding haben Sie die Gelegenheit sich mit Ihrer eigenen Führungskraft und einer Führungskräfteentwicklerin aus dem Bereich P-E mit dem Thema Führung im FZJ zu beschäftigen. Sie erhalten ebenfalls einen Überblick über Unterstützungsangebote und legen Ihren individuellen Entwicklungsplan fest.

Selbstverständlich können Sie sich auch im Nachgang an das Team der Führungskräfteentwicklung mit Ihren Fragen und Entwicklungsbedarfen wenden.

Weitere Informationen zur Vorbereitung erhalten Sie auf den nachfolgenden Seiten im Intranet:

Führung am Forschungszentrum Jülich

Hier erhalten Sie eine Übersicht zu den Angebote der Führungskräfteentwicklung für Sie als Führungskraft.

Unser Führungsleitbild

In unserem Führungsleitbild ist festgehalten, wie wir die Aufgaben unserer Führungskräfte im Forschungszentrum Jülich verstehen.

Kompetenzmodell für Führung

Die neun Kompetenzen sowie Haltung und Werte bilden die Basis für die Auswahl von Führungskräften, deren Weiterentwicklung und das Führungsfeedback.

Ihre Ansprechpersonen

Julia Dreher

Geschäftsbereich Personal Human Resources

• Personal

Gebäude 15.3w /
Raum 1074

+49 2461/61-6450

E-Mail

Gerda Köster

Geschäftsbereich Personal Human Resources

• Personal

Gebäude 15.3 /
Raum 1073

+49 2461/61-5358

E-Mail

Stephanie Giesen

Geschäftsbereich Personal Human Resources

• Personal

Gebäude 15.3w /
Raum 1073

+49 2461/61-4660

E-Mail

Petra Wissmann

Geschäftsbereich Personal Human Resources

• Personal

Gebäude 15.3w /
Raum 1074

+49 2461/61-96417

E-Mail