Gender Equality Plan

Das Forschungszentrum Jülich schätzt die Vielfalt seiner Mitarbeitenden. Der Gleichstellungsplan bündelt Ziele, Maßnahmen und Initiativen in fünf Handlungsfeldern, um Mitarbeitenden gleiche und gerechte Chancen zur Verwirklichung ihrer Ziele und Karrierevorstellung zu ermöglichen – und zwar unabhängig von ihrem Geschlecht.

Gleichstellungsplan (PDF)

Gleichstellungsplan - Kompakt (Kurzversion als PDF)

Kontakt

Sabrina Schwarz

Referentin für Chancengerechtigkeit Spokesperson for Equal Opportunities

• Büro für Chancengleichheit

Gebäude 04.7 /
Raum 316

+49 2461/61-8032

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